Een online overleg met een nieuwe groep. Hoe voorkom je die (saaie) lange voorstelronde op Teams of Zoom? Je slaat deze gewoon over!
In plaats daarvan kun je de werkvorm het duo-interview toepassen. De werkwijze voor een online bijeenkomst is als volgt:
- Na een plenaire start plaats je de deelnemers per duo in een break-out room.
- Elk duo gaat elkaar interviewen: de ene persoon interviewt de andere, na 5 minuten wisselen zij van rol.
- Na nogmaals 5 minuten haal je alle deelnemers uit de break-out room.
- Om de beurt introduceert iedereen zijn of haar gesprekspartner aan de rest van de groep, en gebruikt daarbij de informatie uit het interview.
Het bijzondere van deze werkvorm is dat je aan de groep wordt geïntroduceerd door de bril van een ander! Kenmerken die voor jou heel gewoon zijn, vindt je gesprekspartner misschien heel bijzonder. Hij of zij zal deze dan zeker uitvergroten. Je kunt ervoor kiezen om iedereen vrij te laten in het stellen van de vragen, of juist een interviewscript te hanteren, bijvoorbeeld:
- Waar ben je het meeste trots op in je werk?
- Wat wordt jouw inbreng in dit project?
- Wat doe je het liefste in je vrije tijd?
Deze werkvorm duurt zo’n 20 minuten, mits je zorgt voor een goede tijdbewaking. Heel goed toe te passen in online meetings!
Met het duo-interview stimuleer je dat iedereen naar elkaar luistert, in plaats van te bedenken wat men zelf wil zeggen.
